
MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS













※重要確認事項1※
【その他商品との同梱配送はできません】
こちらの商品はメール便でお送りします。
他商品との同梱はできません。
その他商品をご購入いただいた場合、その他商品には送料がかかりますので、
ご了承くださいますようお願いいたします。
また、何セットご注文いただいても全て1セットずつメール便にて発送いたします。
まとめて宅配便にて発送ご希望のお客様は、別途送料を加算致しまして、
再度当店よりご請求致しますのでよろしくお願いいたします。
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代金引換でのお支払いをご希望の場合は通常便での配送となるため送料が加算されます。
送料はご注文確定後に改めて当店よりご連絡致します。
■名称 焼菓子
■内容量 250g
■賞味期限 製造日より90日
■保存方法 直射日光、高温多湿を避けて冷暗所で保存してください。
■販売者 株式会社 長登屋
愛知県名古屋市西区城西一丁目5番7号
Tel 0120-0404-53
■製造所 株式会社 ウィンズ・アーク
埼玉県羽生市大字秀安407
※開封後は賞味期限に関わらずお早めにお召し上がりください。
【オレンジ】
■原材料名 小麦粉(国内製造)、砂糖、おから、液鶏卵、マーガリン、豆乳、オレンジピール砂糖漬け、粉末油脂(植物油脂、コーンシロップ)、砂糖混合異性化液糖/膨張剤、香料、乳化剤、カゼインNa、カロテン色素(一部に小麦・卵・乳成分・大豆・オレンジを含む)
■栄養成分表示(100g当たり)推定値
エネルギー 372カロリー
たんぱく質 6.0g
脂質 15.8g
炭水化物 51.4g
食塩相当量 0.1g
【チョコ】
■原材料名 小麦粉(国内製造)、砂糖、おから、液鶏卵、マーガリン、チョコレート、豆乳、粉末油脂(植物油脂、コーンシロップ)、ココアパウダー、砂糖混合異性化液糖/乳化剤、膨張剤、カゼインNa、香料、カロテン色素(一部に小麦・卵・乳成分・大豆を含む)
■栄養成分表示(100g当たり)推定値
エネルギー 385キロカロリー
たんぱく質 6.4g
脂質 17.4g
炭水化物 50.8g
食塩相当量 0.1g
【チーズ風味】※チーズ香料使用
■原材料名 小麦粉(国内製造)、砂糖、おから、液鶏卵、マーガリン、豆乳、粉末油脂(植物油脂、コーンシロップ)、砂糖混合異性化液糖/乳化剤、膨脹剤、香料、カゼインNa、カロテン色素(一部に小麦・卵・乳成分・大豆を含む)
■栄養成分表示(100g当たり)推定値
エネルギー 374キロカロリー
たんぱく質 6.1g
脂質 16.1g
炭水化物 51.0g
食塩相当量 0.1g
【シナモン】
■原材料名 小麦粉(国内製造)、砂糖、おから、液鶏卵、マーガリン、豆乳、粉末油脂(植物油脂、コーンシロップ)、シナモン、砂糖混合異性化液糖/乳化剤、膨脹剤、カゼインNa、香料、カロテン色素(一部に小麦・卵・乳成分・大豆を含む)
■栄養成分表示(100g当たり)推定値
エネルギー 374キロカロリー
たんぱく質 6.1g
脂質 16.1g
炭水化物 51.3g
食塩相当量 0.1g
【抹茶】
■原材料名 小麦粉(国内製造)、砂糖、おから、液鶏卵、マーガリン、豆乳、粉末油脂(植物油脂、コーンシロップ)、砂糖混合異性化液糖、抹茶、クロレラ/乳化剤、膨脹剤、カゼインNa、香料、カロテン色素(一部に小麦・卵・乳成分・大豆を含む)
■栄養成分表示(100g当たり)推定値
エネルギー 374キロカロリー
たんぱく質 6.4g
脂質 16.1g
炭水化物 50.9g
食塩相当量 0.1g
1個あたりの重量が約13g~15gと、一般のおからクッキーよりも大きめです。
食感や食べごたえを重視してつくりましたので、満足感たっぷりです。









人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES
離職率を下げたい

育成方法を知りたい・変えたい

社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS
SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ
エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。
MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング
新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック
コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR
MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1
上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。
このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。


RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆
新入社員がスムーズに会社に馴染める
新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。
退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現
定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。
全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー
会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。
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学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!
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HR業界をリードするコンサルタントによる、
企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。

山本 紳也
株式会社HRファーブラ代表取締役

石坂 聡
Asian CaesarsCEO

大嶋 祥誉
センジュヒューマンデザインワークス代表取締役

河野 龍太
株式会社インサイトリンク代表取締役社長

曽和 利光
株式会社人材研究所代表取締役社長

ドレ・グスタボ
ワークスタイルテック株式会社代表取締役

広瀬 元義
株式会社アックスコンサルティング代表取締役
セミナーSEMINAR
【1/12】組織改善に繋げる!エンゲージメント向上施策セミナー
なぜ、エンゲージメントは向上しないのか? 現在では多くの企業が「エンゲージメント向上」を掲げ、様々な対策を 実行していますが、なかなか社内浸透が進まず、 組織の課題解決に繋げられていないことも事実です。 本セミナーでは、社内イベント支援を通じて組織課題の解決を支援している タメニーアートワークス社と共に、エンゲージメント向上のための重要ポイントと、 成功企業の取り組み事例についてお伝えします。
参加費:無料|2022/01/12(水) 14:00~15:00
オンライン(Zoomウェビナー)
【1/18】サーベイを取っただけではエンゲージメントは上がらない!サーベイを活かすための施策セミナー
エンゲージメントサーベイは取っているという企業はかなり増えています。 重要なことは、取った後の具体的な施策です。 本セミナーでは、サーベイを取った後に何が必要か、結果をどうすれば効果的に活用できるのかをご紹介します。 サーベイを取っただけだったという経験のある経営者や人事の方は、ぜひご参加ください。
参加費:無料|2022/01/18(火) 15:00~16:00
オンライン(Zoomウェビナー)
【1/25開催】メンバーシップ型でも必要なの?ジョブディスクリプション丸わかり解説セミナー
今回はコロナ禍により日本全体にパラダイムシフトが起こっている今こそ、ジョブディスクリプションの重要とその作成手順にについて再度お伝えさせてさせていただきます。
参加費:無料|1/25(火) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)